A-1 自衛隊を定年退職後、医療保険に入る制度は勤め先、年齢により異なります。勤め先による制度の違いの概要を図-1に、年齢による制度の違いの概要を図-2に示します。
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※ 任意継続組合員(被保険者)とは退職した組合員が引き続き組合員(被保険者)になることを申し出した人(加入条件:共済組合1年以上、
健康保険2ヶ月以上)
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Q-2 医療保険加入手続きについて教えてください。
A-2 定年後の働き方によって、医療保険の加入先、手続きが違います。それぞれの場合を次に記載します。
1、会社等に勤める場合
会社に入社した場合は会社が加入する保険に加入することになります。手続きは会社が取ります。
但し、自衛隊退職後翌日から再就職する場合は医療保険の加入空白期間がありませんが、そうでない場合は何らかの保険に入る必要があります。 未加入期間に治療を受ける場合は全額自己負担になります。
この入社するまでの期間に加入する医療保険は次の通りです。
①自衛隊の短期保健(任意継続被保険者)
②居住地の国民健康保険
2、自営業をする場合
自営業をする場合は次の①、②の選択になります。
① 防衛省の共済組合の任意継続被保険者になる。(最長加入期間は2年間、申し込みは共済組合に行う。)
② 国民健康保険に加入する。(居住地の市役所等に申し込む。)
主な違いは次の通りです。
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区分 |
国民健康保険 (例)(市川市) |
共済組合(防衛省) 任意継続被保険者 |
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保険料 |
所得割額: (前年の所額－330,00円)×率
均等割額:１人当たり 平等割額:1世帯当たり 資産割額:固定資産税額×率 市川市(資産割額なし) |
標準報酬月額×保険料率(医療分＋介護分) 標準報酬月額は次の①と②の低い方で計算 ① 退職したときの標準報酬月額 ② 全共済組合員の前年度の9月30 日現在の平均標準報酬月額 |
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保険料計算 (例) |
{医療保険分}・・・① 均等割額=12,000円×人数 平等割額=20,400円 {支援保険分}・・・② {介護保険分}・・③ (月額は合計を12で割ったもの) |
標準報酬月額は②を使用して計算 標準報酬月額 36万円 保険料率 9.976% 保険料月額=36万円×9.976%
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注:保険料は一般的には任意継続被保険者の方が安くなると思います。加入に当たっては両者の保険料・給付等を総合的に比較して決定してください。
平成23年2月15記